丁峻指出，這次主題教育，是對黨的創新理論的集中學習，是對思想政治的深刻洗禮，是對團結奮斗的全面動員，是對擔當實干的重大檢驗。因此，必須要把主題教育與日常工作相結合，學思踐悟，真正將學習感悟轉化為實踐能力，按照湖北聯投2023年度工作會議競進提質爭創一流主題精神，全面落實工建自身強管理、增效益、抓規范、穩發展的年度目標。

丁峻要求，要把握好“知”與“行”，深學細悟學思想。一是全面學。對照必讀書單，充分發揮專研精神，在學習中發現問題，在深思中增強智慧，在領悟中指導實踐。二是專題學。結合當前實際情況，開展讀書班，專題學習最新論述，做好對照檢視剖析，精確找到整改路徑。三是重點學。統籌好整體和局部，綜合考慮分管工作情況，以及自身定位，找準重點內容，提升學習的針對性。要把握好“大”與“小”，凝心鑄魂強黨性。一是胸懷“國之大者”，心系“民之小事”。持續強化黨性修養，堅定理想信念，以時不我待的緊迫感，勇于擔當的責任感，把職工群眾的小事辦好，把企業前進的方向定好，把發展奮進的姿態擺好。二是開展好“大課堂”，組織好“小活動”。堅定不移把落實主題教育工作列為首要政治任務，辦好學習“大課堂”；結合項目黨支部的廉潔示范點、標準化創建要求，組織特色“小活動”，拓寬領學、研讀、交流形式，力促新思想入腦入心、落地見效。三是學習好“大道理”，講述好“小故事”。對新思想的理論先學一步，深學一層，理解其核心內涵，創新形式，結合身邊先進典型、黨員模范的事跡等淺顯易懂的“小故事”，講述給全體黨員干部職工，確保新思想更快、更深、更準的傳遞下去。要把握好“時”與“勢”，求真務實重實踐?？茖W應變，主動求變是一個黨員領導干部必備素質。如何在困局變局中創新發展、再創輝煌，這是擺在每名黨員領導干部面前的問題。開展此次主題教育，不是為了學習而學習，而是為了通過學習切實解決當前存在的一系列問題。必須用好調查研究這一武器，聽取職工群眾最真實的聲音，多到項目一線發現問題，善于思考解決最難的問題，力求將調查研究的成果轉化為實踐的動力。要把握好“遠”與“近”，真抓實干建新功。一是“近”要齊發力。堅持重點工作與主題教育同部署，激發管理層的動力、活力、潛力，以只爭朝夕的緊迫感，全力以赴落實好集團年度目標任務。二是“遠”要立制度。及時提煉總結主題教育的經驗，針對檢視出的問題，在制度上尋求破解之法，研究制定可行性高、約束性強的制度。

集團全體領導班子成員參加本次專題學習交流研討，黨委副書記魯豐星，集團黨委委員、紀委書記朱學軍分別結合實際工作交流學習感悟。